《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。

这里所说的职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

生育津贴到底由谁申领？怎么申领？

《广东省职工生育保险规定》：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。

从规定中可以看出，生育津贴是由用人单位先支付给员工，然后再向社保经办机构申请“报销”。

所以说：深圳的生育津贴统一由用人单位领取!用人单位领取!用人单位领取!》》》具体申领流程点击查看：深圳生育津贴领取流程

说到生育津贴，有网友问只有女职工可以享受吗?男职工交生育保险有什么意义呢?男职工申请陪产假可以享受生育津贴吗?

根据规定，男职工在做相关计划生育手术休假时也可以享受相应的生育津贴。

不过，男性职工申请陪产假期间没有生育津贴。

对于男性职工的配偶能享受生育津贴这一疑问?

我们的答案是：男性职工的未就业配偶可享受生育医疗待遇，但不享受生育津贴。

“全面二孩”政策实施后，企业用人负担更重，部分中小企业为了规避生育津贴，甚至出现不录用或者少录用女职工的现象。

生育津贴的发放能够减轻企业负担，用人单位招聘女员工的顾虑也会减小。

所以说，生育津贴是维护职工在生育期间的合法权益，同时均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业。