贵州茅台酒在中国酒行业有着非常著名的声望，很多人都会去排队买一瓶茅台酒，想要进入茅台酒工作也不是一件容易的事情，据说茅台招聘工作是非常严格的，应聘者还需要参加各种体侧，这是怎么一回事呢？目前茅台官方也回应了应聘者需体测，下面就跟随小编一起来了解一下茅台招聘需体测千米跑，茅台招聘要求变高。

茅台回应应聘者需体测

5月7日消息，多彩贵州网发布了贵州茅台招聘的消息。消息称，共招聘335人，其中制酒工255人，制曲工80人。

而对于招聘条件，应聘者需要满足年龄18周岁至28周岁之间，毕业院校所在地属贵州省，本科以上学历，酿酒工程、食品质量与安全等专业。符合条件的招聘人选在报名时间5月6日早9点至5月8日17点间，获得资格初审和简历筛选等应聘者，将进入笔试，5个工作日即可查询成绩。

最后，将进行体能测试，招聘方分岗位招聘计划的120%确定入围体能测试人员，体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，4分30秒为合格。对于该岗位的招聘，茅台工作人员表示，本次招聘面向贵州省内高校，对体测有要求主要因为工作是体力劳动，只要能过体测过体检就没问题。

从二级市场看，贵州茅台近日跌跌不休。自2月18日创造历史新高的2627.88元历史新高后，便一直走低。五一假期之后，茅台股价更是跌破2000元大关，现报1939元，总市值2.4万亿元。

网友戏称：要建田径队？

茅台招员工，要求1000米跑进4分30秒！

今日，记者从贵州茅台（600519.SH）人事招聘系统上获悉，从5月6日开始，贵州茅台发布招聘启事，招聘335人。其中股份公司招60人，贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司招260人，贵州尊朋酒业有限公司招15人。

记者发现，此次招聘的员工主要有制曲工、制酒工等。

从报考条件来看，除了一般的条件外，有两条备受关注：毕业院校所在地属贵州省；大学本科及以上学历，2021届毕业生且在2021年7月31日前取得毕业证和相应学位证。

那么，制曲工、制酒工为何需要本科以上学历呢？为此，记者今日拨打了贵州茅台负责招聘的电话。一名工作人员称，“这是公司规定。”至于为何有这样的规定，该人员并未详说，“如果你符合条件就可报名。”随后，该工作人员就挂断了电话。

另外，茅台将以笔试成绩从高分至低分对各通道各岗位应聘者分别进行排序，确定入围体能测试人员。其中备受关注的是，体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。

为此，尊朋酒业公司一名工作人员今天告诉记者，“此次招聘为生产岗位，对体能要求比较高。”至于上述两种岗位具体需要工作多长时间等问题，该工作人员以“不清楚”为由挂断了电话。

有网友戏称，“茅台要组建田径队，希望茅台在各个领域独领风骚，独占鳌头，独具酒味。”

记者查阅发现，其实这不是贵州茅台第一次在招聘上述岗位中提到对体能的要求。在其发布的2019年招聘等信息中，均提到了上述体能要求。

与此同时，根据贵州茅台官网显示，制曲工、制酒工确实对体能要求很高。

在其刊登的一篇名为《又是一年下沙时 不是春来胜似春——2021年度茅台酒下沙轮次生产工作走笔》文章中指出，制酒工凌晨4点左右开始到达工厂上班，其工作流程包括上甑、掏糟、润粮等等。“6堆粮食润完将要翻拌50多次，投水100多桶，每桶水重达15公斤。一个轮次下来，几乎每人手上都会起上一层厚厚的茧子。”

文章指出，6点左右，第一次翻粮结束；7点10分开始第一排下甑摊晾；8点左右开始收糟、拌曲、上堆。第二次翻粮，第二排上甑、下甑……等到第三排收糟、拌曲、上堆完，已是下午两点左右。

天眼查APP显示，贵州尊朋酒业有限公司由茅台集团100%间接控股；茅台兴业分公司成立于2020年，由茅台集团54%间接控股。

茅台新成立分公司持续大量招人

和义兴酒业分公司是贵州茅台酒股份有限公司设立的分公司，2020年9月组建成立，已领取营业执照，生产区域位于贵州省仁怀市茅台镇二合片区和习水县习酒镇。

自成立以来，和义兴酒业分公司持续大量招人。2020年10月27日，和义兴酒业分公司也曾发布社会招聘公告称，拟面向普通高校毕业生招录制酒、制曲工人200人，其中制酒工145人(限男性)，制曲工55人(限女性)。

同时，公司还曾发布助力扶贫就业招聘公告，当时公司拟合计招聘302人。贵州省12个脱贫攻坚挂牌督战区县招工154人，其中制酒工(男)112人，制曲工(女)42人；道真县54人，其中制酒工39人，制曲工15人; 仁怀市47人，其中制酒工34人，制曲工13人；习水县47人，制酒工34人，制曲工13人

当时招聘公告显示，公司员工基本工资+绩效工资+五险一金，人均约10万元/年，其福利待遇按分公司相关规定执行。

今年5月6日，和义兴酒业分公司再次发布招聘公告，拟招录260人，招聘制酒工(男)200人、制曲工(女)60人。本次招聘未显示薪酬情况。

茅台股份公司平均年薪超30万

目前，茅台酒在市场上仍处于供不应求状态。

尽管指导价为1499元，但实际上想以指导价购买，基本上要靠“抢”，每瓶茅台酒溢价至2500-3000元，普通消费者才能买到手。

也正因为持续的供需不平衡，贵州茅台业绩持续稳定增长。2020年，贵州茅台实现营业总收入979.93亿元，同比增长10.29%；实现归属于母公司所有者的净利润466.97亿元，同比增长13.33%。

今年一季度，贵州茅台实现营业收入272.71亿元，同比增长11.74%；净利润139.54亿元，同比增长6.57%。

在业绩稳定增长基础上，茅台股份公司人均薪酬近几年也稳定增加。据贵州茅台2020年报显示，截至2020年末，公司员工数量为29031人，根据"应付职工薪酬"附注中的"本期增加"值来计算，茅台人均年薪酬达30.1万元。

2019年，茅台人均年薪酬为29.76万元，2018年为25.69万元，2019年人均年薪酬增加明显。

具体来看，贵州茅台短期薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划等多项组成。

贵州茅台在年报中提及公司的薪酬政策，其中高级管理人员实行年薪制，按贵州省国资委和公司有关规定执行；中级管理人员实行准年薪制，根据不同系统的工作性质、责任权益、风险等因素综合确定相应的薪酬比例系数；普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制，参考劳动力市场薪酬水平，根据不同系列和岗位的技术含量、知识含量、劳动强度等要素确定其工资水平。

茅台员工构成有所优化

截至2020年末，贵州茅台共有29031名员工，较2019年增加2026名。其中生产人员达24459人，占比达84.25%，是公司员工构成的主要部分。

不过，从员工学历构成来看，茅台公司人事结构整体学历偏低。其中中专、高中及以下学历员工就达18521人，占比达64%，大专学历3835人，约占13%，本科及以上学历共有6675人(研究生以上255人)，占比约23%。

值得一提的是，从2020年茅台本科人数来看，茅台在大力扩招本科毕业生。2020年茅台本科学历人数达6420人，较2019年增加1642人，占总增加人员的比例超80%。

与此同时，2020年本科人数占比也提升至22.11%，2019年为17.69%。高中及以下学历占比由2019年的68.82%，下降至63.8%。

本次公司招聘仍要求在本科以上，随着本科以上员工数量增加，公司员工构成也在不断优化。