有一段时间我在公司上班，每天早上上班之前，儿子都会黏在我身上，不让其他人抱。似乎他有预感一样，妈妈又要出去了，不带着我。每一次我走出家门，他都要哭得撕心裂肺，不管我是用买玩具，还是用买好吃的哄他，他都不听。

后来，孩子再大一点，会对奶奶说：“爸爸妈妈去上班赚钱，赚了钱才能买好吃的，等我长大了，也要去上班。”

奶奶就开玩笑问他：“那宝宝以后打算去上什么班？”孩子说：“去上能够赚钱的班，能买好多玩具和零食”。

这时候我才意识到，我们对孩子解释“妈妈为什么去上班”这个话题，好像是有一点欠妥当。虽然孩子的年龄还比较小，但是“赚钱买好吃的”这样的想法，似乎已经深深地种植在了他的心里。我和奶奶赶紧叫停，以后不要再提妈妈去上班赚钱的话题了。

孩子四岁左右，我辞去了公司的工作，选择在家创业。当孩子问我：“妈妈，你为什么不去上班了？”

我对孩子说：“以前，妈妈很喜欢公司上班的工作，可以赚钱，也能做很多有意义的事情。现在，妈妈又找到了新的方向，这是妈妈更喜欢的事情，而且这个工作可以让妈妈帮助到更多的人。”

工作的意义是什么？对于孩子来说也许是一个比较深刻的话题，但是父母对孩子灌输的思想，是会影响孩子的一生。所以，孩子虽然还很小，我们对于影响孩子格局发展的一些话，也要慎重考虑以后再对孩子讲。

如果你也是一个孩子的妈妈，当你要去工作，而孩子不舍得和你分开时怎么办？我们既要照顾孩子的情绪，又要让孩子开心接受妈妈去上班的现实，还要考虑让孩子将来格局更大，有利于孩子将来的人生规划。所以，当孩子问出妈妈为什么要上班前，一定要考虑清楚再回答。

☃ 孩子哭闹不让妈妈去上班，妈妈用对三个步骤，娃轻松和妈妈说“再见”

第一步，当孩子哭闹时，妈妈首先要疏导孩子的情绪。

孩子哭闹的时候，我从来不会和孩子讲道理。因为我们讲的道理，孩子根本就听不进去。就好像，你非常生气的时候，有人对你说一堆大道理，会让你更加愤怒一样。

我看过一本亲子育儿知识的书叫做《如何说，孩子才会听；怎么听，孩子才肯说》，我从书里面学到的方法很实用。

当我的孩子哭闹的时候，我只会疏导他的情绪，告诉他：“妈妈知道你很难过，妈妈去上班，我也很舍不得你。宝宝不要太伤心了，妈妈几个小时就会回来了。”

孩子对妈妈的依恋，让孩子有分离的焦虑。我们首先要做的就是让孩子的悲伤、焦虑的情绪减少。

妈妈肯定孩子的情绪，你伤心没有错，再用安慰、拥抱、的方式，让孩子的情绪尽量放松下来。等孩子的情绪放松了，再对他讲道理。

第二步，日常生活，引导孩子理解工作的意义。

如果孩子每天在妈妈去上班的时候，和妈妈分别会有焦虑，我们在日常生活中，对孩子进行一些这方面的引导。

有一次，我们带着孩子去游乐场玩。游乐场的门口有很多安检人员，儿子就问我：“妈妈，这些叔叔是做什么的？”

我对儿子说：“这些叔叔是保护我们安全的，不让坏人混到我们中间来。他们的工作很重要，是为我们很多人服务的，所以不能只在他的家里陪伴孩子。”

警察保护我们的安全，教师教书育人，医生会救死扶伤。我们从小让孩子明白这些工作的意义，也是在孩子的心里种下一颗理想的种子。让他自己也可以选择有意义的事情去做，而不只是为了一些利益，这就是孩子的格局培养。

第三步告诉孩子：每个人都有权利做自己喜欢的事情。

“妈妈，我不让你去上班！”很多孩子善于耍赖皮，我们要让孩子知道，妈妈也有权利去追求自己想要的东西。

当孩子想要阻止妈妈去上班，我们可以告诉孩子：“妈妈上班去，是我自己非常喜欢的事情，可以和好朋友在一起，就像你去游乐场一样。”

妈妈对工作的追求和热爱，是对孩子积极向上的引领。让孩子在做自己喜欢的事情时，也能放手去努力拼搏，这是一种态度的传承。

孩子和父母，是血缘相连的亲人，也是互相尊重的朋友，我们更是引导孩子的老师，父母给孩子无微不至的照顾，更要给他精神上丰富的营养，让他去努力追求人生的意义。

☀互动话题：你上班时，你的孩子会哭闹不让你走吗？你又是如何做的呢？

✿Slogan:学习不一定能让家长百分百地培养出优秀的孩子，但不学习一定培养不出优秀的孩子，愿每个宝妈都能成为学习型宝妈！